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大唐盛世2016
拓展訓練心得
賴朋吉
首先，感謝公司及領導能提供這次拓展訓練的機會，在經(jīng)過2天時間的訓練后，個人也從中受益良多，對這次訓練的各個環(huán)節(jié)的心得做如下表述：
1、高空斷橋：
其實這個挑戰(zhàn)對我來說沒什么難度，畢竟從小農(nóng)村長大的我，對這個高度的跨越不在話下，不過已很多年沒有再上高空了，看到別人不管男女都有些害怕的時候，我內心深深的告訴自己，這點不算什么，當我爬上去那一刻時，雖然腳下沒有擅抖，但心里仍然有一絲的恐懼，但是，不管前面有什么困難，我只有一條路，勇往直前！因為沒有退路可走，決心瞬間把一絲的恐懼消除！隨后三下五除二搞定。完成后積極幫助和鼓勵他人完成。這個項目讓我更肯定一個道理，當前面只有一條可走的時候，不要猶豫，盡管去走就行了，遲疑只會浪費自己的時間和生命，甚至給團隊帶來不好的影響。
雖然這方面是我的強項，但團隊里畢竟仍有些在這方面是弱項的，這時候需要我們在這方面比較強的人去幫助那些較弱者，這樣才能讓整個團隊共同完成目標。
2、背摔：
我之前經(jīng)歷過這個訓練，對我來說也沒什么挑戰(zhàn)，這個訓練就一個感觸——信任！相信自己！相信隊友！
工作中也如此，當把工作交給別人的時候，就要相信他能保質保量完成，當然，反過來也如此，當領導或同事把工作交給自己的時候，也要讓其放心，自己也要全力的去完成這項工作，就像下面負責接的隊友一樣，不能讓背摔的隊友有絲毫的不安全感。
3、地雷陣：
有分工、有步驟、有安排，但結果還是挑戰(zhàn)失敗了，個人總結原因主要在于團隊的協(xié)作能力及執(zhí)行力上還欠缺，某些環(huán)節(jié)的工作不夠認真專心，大局掌控的信息收集和分析不夠，還有一點重要的就是對所知信息的分析不夠透徹，思想比較封閉，沒有嘗試新的道路。
現(xiàn)實中也一樣，當我們行進至某一處而路不通的時候，自己要多分析，敢于改變方向，嘗試新的出路，否則就如地雷陣一樣，進入死胡同而出不來。
4、極速60秒：
分工、配合、充分發(fā)揮團隊的力量，這就是這個項目的核心，在這個訓練中，每個人都充分的發(fā)揮各自己的作用，30張圖不可能隊中一個人能認完，也不可能一個人就能全找出來，這需要隊友間相互密切的配合才能完成。
當我們的工作中遇到難題的時候，也應該發(fā)揮團隊的作用，發(fā)揮隊友的特長，克服困難。
5、篝火晚會：
當指示在1小時內準備那么多節(jié)目的時候，我只有一個概念，那怎么可能完成！但結果是大家都開開心心的完成了。這歸功于大家都的相互配合，發(fā)揮每個人的想象力及實力！短短的時間內就組織并演出了那么多個節(jié)目，離不開每個人的努力及團隊的配合。
6、造橋：
此項訓練也反映了一個團隊需要密切的溝通和目標的統(tǒng)一，發(fā)揮個人特長從而進行合理的分工協(xié)作，綜合隊友的建議，從中采取更好的方法，才能完成團隊的目標任務。
7、七巧板：
沒有核心領導、沒有透徹的分析、沒有大局觀的安排，就沒法完成的任務，縱然小隊完成其小隊的目標，但整個團隊仍然無法完成任務，只有整個團隊的任務完成才算任務的完成。在這個訓練中也充分表現(xiàn)了搞個人主義是行不通的，要密切配合核心領導層的統(tǒng)籌安排，才能完成共同的目標。
8、極速99秒：
合理分工+反復練習=成功，沒有合理的分工和反反復復的練習是無法完這項挑戰(zhàn)的，這要依賴于團隊中每個人的全力以赴及默契的配合才能完成的任務。
9、逃生墻：
難度大的挑戰(zhàn)，付出、傷痕、汗水、淚水、內心的感動相拌。沒有兄弟姐妹之間的全力配合便無可能完成的任務，沒有隊友的全力付出也不可能完成的任務。雖然難如登天，但在我們大唐兄弟姐妹們面前，仍然完成了！我相信每個人都有感動，都有全力以赴，都有不放棄任何一個隊員的決心，所以不能成功沒有道理！
經(jīng)過這次的拓展訓練，不僅讓我都認識到團隊合作的重要，更讓我認識到，要充分相信公司、相信領導、相信同事，更要充分發(fā)揮自己優(yōu)勢，做好自己的本職工作，不能讓自己所在的環(huán)節(jié)而影響到他人甚至影響公司的發(fā)展。要服從領導的安排，為公司、為領導、為同事作想。當我有需要幫助的時候也會毫不猶豫的需求公司或同事的幫助以渡過難關。
沒有經(jīng)過培訓的員工不是好員工，經(jīng)過這次的訓練體現(xiàn)了培訓對公司、對員工的重要性，我建議公司在以后的工作中可以專設培訓課程，每周安排固定時間作為培訓課，不用外聘講師，因為公司里的每個人都是講師，可以分享個人的工作以及技巧，讓更多的人熟悉公司每個環(huán)節(jié)的工作，更能理解，也更能容易的配合，也能學到自己職責以外的知識。不管是公司也好，個人也好，都需要學習，只有學習才能讓人進步，公司也才會發(fā)展壯大！
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